強化目標責任考核 推動工作全面落實
發布時間：2021-01-21 閱讀次數：1570
為落實目標管理責任，完善長效激勵機制，充分調動全員干事創業的積極性,全面檢驗2020年度各項目標任務完成情況，公司成立以劉嵩董事長為組長的考核領導小組，于2021年 1月11日對2020年度各部室目標責任進行了年終考核。考核會由秦紅副總經理主持。
本次考核堅持“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，全面客觀總結成績，嚴肅認真查擺問題，公平公正搞好測評，客觀地反映了各部室2020年度工作業績和目標責任落實情況。
最后，劉嵩董事長作總結講話，他指出：2020年，面對突入其來的新冠肺炎疫情、復雜多變的內外部經濟環境，在大家的共同努力下，全力做好防控新冠疫情、保障安全生產、穩定經營秩序、推動提質增效等重點工作，圓滿完成了全年的各項目標任務。2021年是“十四五”的開局之年，是中國共產黨建黨100周年。我們要以市場和行業政策為導向，把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局。希望各部室充分吸納考核意見，努力改進工作，凝心聚力，狠抓落實，努力推進2021年各項工作更上一層樓。
會后，人力資源部對考核結果進行了統計匯總，并予以通報。
本次考核堅持“客觀公正、實事求是、全面考核、注重實績”的原則，全面客觀總結成績，嚴肅認真查擺問題，公平公正搞好測評，客觀地反映了各部室2020年度工作業績和目標責任落實情況。
最后，劉嵩董事長作總結講話，他指出：2020年，面對突入其來的新冠肺炎疫情、復雜多變的內外部經濟環境，在大家的共同努力下，全力做好防控新冠疫情、保障安全生產、穩定經營秩序、推動提質增效等重點工作，圓滿完成了全年的各項目標任務。2021年是“十四五”的開局之年，是中國共產黨建黨100周年。我們要以市場和行業政策為導向，把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局。希望各部室充分吸納考核意見，努力改進工作，凝心聚力，狠抓落實，努力推進2021年各項工作更上一層樓。
會后，人力資源部對考核結果進行了統計匯總，并予以通報。